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Les entreprises de 250 à 1000 salariés doivent calculer et publier, au plus tard le 1er septembre 2019, leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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Toutes les entreprises doivent respecter les obligations en termes de non-discrimination et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour répondre à leur responsabilité sociale et environnementales...
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Depuis le 1er janvier 2019, le renforcement du cadre juridique et réglementaire oblige les entreprises de plus de 250 salariés à nommer un référent RH pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements...
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Toutes les entreprises sont concernées par la non-discrimination. Pour aider les entreprises à former les recruteurs à ces nouveaux enjeux, la branche propreté met en ligne une formation à distance "Les bons...
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Nous vous proposons de tester vos préjugés
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Le 3 juillet 2019, la FEP a rencontré Madame Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations pour une réunion d’échanges sur le...
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Les résultats des trophées RSE 2019 de la FEP ont été annoncés lors de l'Assemblée Générale qui s'est tenue à Chamonix les 20 et 21 Juin.
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Venez vous ressourcer lors de l'Assemblée Générale de la FEP ! Cette année, ce sera Chamonix, magnifique station de villégiature qui accueille le congrès organisé par le SPENRA
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Lundi 27 Mai 2019, les acteurs de la propreté du Grand Est se sont donné rendez-vous pour l'inauguration de la Maison des Métiers de la Propreté à Schiltigheim (67), réunissant sous un même toit la FEP Grand...
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Avec près de 13 000 visiteurs, l'édition Europropre 2019 est sans aucun doute un succès
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Dans le dernier numéro de la revue Services (N° 262) de mars-avril 2019, la Députée de Haute-Garonne Corinne VIGNON (LREM) revient sur sa rencontre avec la FEP et nous livre sa vision du Grand Débat National et des...
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Plus que quelques jours avant les résultats des trophées de l'innovation !
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