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Pour rappel, chaque entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier, chaque année, au plus tard le 1er mars, un index sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes (sous peine...
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Revenir sur l'année 2020 au sein de la FEP et du Monde de la Propreté et se projeter sur 2021.
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Transformez vos obligations en opportunités ! 
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Plus de 250 salariés ? Un CSE dans l’entreprise ? Répondez à vos obligations en matière de prévention de harcèlement sexuel !

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Dans le cadre de l’actualisation des solutions du Livre Bleu de la propreté (publié en 2017 à l'occasion des élections présidentielles et législatives), l’édition 2021 s’articule autour de 20 solutions (contre 33 l...
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Depuis le 1er janvier 2020, de nouvelles dispositions sont mises en place pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises. Mais comment s'engager en faveur de l'emploi des...

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Outil incontournable pour les entreprises de propreté qui souhaitent progresser et valoriser leurs engagements RSE, le référentiel RSE des entreprises de propreté décrit ce qu’est une entreprise responsable.
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Nous voici, une fois encore, confrontés à cette crise sanitaire et ses conséquences sociales et économiques désastreuses qui risquent de provoquer un énorme choc économique. Il n’y a pas de fatalité. Nous avons les...
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Aurélie Boileau, administratrice de la FEP Ile de France et présidente d’Utile et Agréable, a été nommée vice-présidente de la FEP. 

Engagée depuis plusieurs années au sein...
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Avez-vous répondu à votre obligation en nommant (et formant) votre référent handicap ?
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Adoptez les bons réflexes pour un recrutement efficace et non-discriminant grâce à nos modules de formation à distance.
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Afin de mieux vous accompagner, la FEP vous propose une offre complémentaire à l’attention de vos salariés avec les services gratuits d'un assistant dans la recherche d'un logement ou d'un emmenagement par exemple.
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