Avez-vous calculé votre index éga pro ?

Avez-vous calculé votre index éga pro ?

Les entreprises de 250 à 1000 salariés doivent calculer et publier, au plus tard le 1er septembre 2019, leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

« A travail égal, salaire égal ». Ce principe, inscrit dans la loi depuis 1972, n'est pourtant pas toujours appliqué dans les faits.


En France, l'écart salarial à poste ou compétences égales s'élève à 9% et atteint 25 % tous postes confondus, et 37% au moment du calcul de la pension de retraite.

Comment calculer l'index égalité femmes-hommes ?

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