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Egalité professionnelle

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Actualité
  • Egalité professionnelle
Oublions les idées reçues pour relever le défi de la mixité des métiers de la propreté
9 juin 2022
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Oublions les idées reçues pour relever le défi de la mixité des métiers de la propreté
Actualité | 9 juin 2022
En France, sur les 87 familles de métiers, 13 seulement sont mixtes et les femmes travaillent essentiellement dans 12 familles de métiers. Le secteur de la propreté principalement féminin (64%) ne fait pas...
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Circulaire
2022-05-S16
  • Egalité professionnelle
  • Cadre dirigeant
  • Egalité
Egalité F/H : indicateur sur la représentation équilibrée dans les postes de direction (... 1
11 mai 2022
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Egalité F/H : indicateur sur la représentation équilibrée dans les postes de direction (...
Circulaire | 2022-05-S16 | 11 mai 2022
Les entreprises d'au moins 1 000 salariés doivent calculer et publier leurs éventuels écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans leurs postes de direction le 1er mars de chaque année. 
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FEP Express
N° 403
  • Egalité professionnelle
  • Accord de branche
  • Journal officiel
Egalité professionnelle femmes / hommes : l'arrêté d'extension de l'accord est publié au... 1
14 avril 2022
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Egalité professionnelle femmes / hommes : l'arrêté d'extension de l'accord est publié au...
FEP Express | N° 403 | 14 avril 2022
Pour rappel, les partenaires sociaux ont signé le 18 février 2021 un accord de branche sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, inséré en Annexe 5.4 de la convention collective (page 209 de...
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Circulaire
2022-03-S12
  • Index
  • Egalité professionnelle
  • Egalité salariale
Egalité salariale femmes/hommes : obligations liées à l'index réglementaire 1
11 mars 2022
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Egalité salariale femmes/hommes : obligations liées à l'index réglementaire
Circulaire | 2022-03-S12 | 11 mars 2022
Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer leur index égalité professionnelle (sur la base de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise) et publier leur note au plus tard le 1er mars de...