Entretiens professionnels : qu'est-ce qu'une formation obligatoire ?

Entretiens professionnels : qu'est-ce qu'une formation obligatoire ?

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié les dispositions sur l’entretien professionnel.

Désormais, les entreprises de 50 salariés et plus devront justifier, sauf à être sanctionnable, avoir fait bénéficier chaque salarié, des entretiens professionnels tous les 2 ans et au cours des 6 années précédentes, d’une formation non obligatoire au sens de l’article L. 6321-2 du Code du travail.

Découvrez dès maintenant l'interprétation des éléments actuellement disponibles et le tableau des principales formations obligatoires dans la propreté au sens de l'article L.6321-2 du Code du Travail (sous réserve de précisions de l'administration à venir).

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