Formation en distanciel : agir dans mon entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Formation en distanciel : agir dans mon entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Un parcours de formation "à la carte" et en distanciel pour agir en entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous voulez compléter ou acquérir de nouvelles compétences et vous professionnaliser sur le sujet du handicap ? 

Participez à ce parcours de formation "à la carte" organisé autour de
5 modules en cycle complet ou au choix parmi les thèmes

Cette formation vous permettra 

  • de passer à l’action rapidement et avec efficacité ;
  • d'actualiser vos connaissances ;
  • de connaître les derniers outils et dispositifs innovants, mobilisables et adaptés au secteur ;
  • d'échanger avec d’autres entreprises sur des bonnes pratiques.

Inscrivez-vous vite à la formation ICI !

Formation ouverte à toutes les entreprises de propreté à jour de leurs cotisations au Fare Propreté. 
Attention : places limitées

Pour qui ?

  • Fonctions RH
  • Référent handicap
  • Toute personne en charge des actions handicap

Dates

5 jours répartis du 14 septembre au 02 décembre 2021 de 9h à 12h

Coût 

Entièrement pris en charge par le Fare Propreté pour les entreprises de propreté à jour de leurs cotisations

Le programme

Participation au cycle complet ou au choix

Module 1 - Mardi 14 septembre

Accompagner vers la RQTH

  • Pouvoir évoquer le sujet de la RQTH à bon escient auprès des salariés
  • Savoir lever les craintes et présenter l’utilité de cette démarche pour l’entreprise et les salariés concernés
  • Connaître les outils de communication
  • Aider vos collaborateurs à renseigner leur dossier

Module 2 - Mardi 05 octobre

Recruter et intégrer

  • Apprendre à sourcer des candidats en situation de handicap
  • Connaître les partenaires clés et les dispositifs mobilisables
  • Mettre en œuvre un dispositif de recrutement non discriminant et à conduire les entretiens de recrutement
  • Savoir préparer l’intégration au poste et dans les équipes

Module  3 - Jeudi 21 octobre

Maintenir en emploi – niveau 1

  • Cerner les enjeux du maintien en emploi pour votre entreprise
  • Maîtriser le cadre légal de l’obligation de reclassement et du maintien en emploi
  • Apprendre à détecter précocement et à agir en pluridisciplinarité

Module 4 - Mardi 9 novembre

Maintenir en emploi – niveau 2

  • Apprendre à analyser une problématique de maintien en emploi
  • Accompagner et rendre le salarié concerné "acteur"
  • Maîtriser les dispositifs et aides en faveur du maintien en emploi
  • Prendre en main l'outil d’auto-diagnostic pour évaluer où en est l'entreprise 
  • Découvrir les nouveaux dispositifs d’aide au maintien   

Module 5 - Jeudi 2 décembre

Mobiliser la Direction et le management

  • Mobiliser les Directions
  • Apprendre à analyser les logiques d’acteurs, les freins et leviers à l’implication des managers dans la politique handicap de l’entreprise
  • Intéresser et impliquer la direction et les managers, en partageant notamment des pratiques inspirantes
      

Inscription au parcours de formation

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