Former ses salariés avec l'organisme de branche

L'INHNI, organisme de formation de branche, propose des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise : modules et parcours en inter-entreprises, formation sur mesure, contrats en alternance diplômants ou certifiants

Dans un environnement économique en mutation constante, il est impératif de former les salariés en adaptant le plus possible leurs compétences professionnelles aux besoins de l'entreprise et de ses sites.

L’inhni, en sa qualité d’organisme de formation de branche, propose plus de 200 modules et parcours. Cette large palette de formations aborde 14 domaines pour répondre aux différentes fonctions de l’entreprises – de l’exploitation aux fonctions transversales et de direction :

  • Techniques professionnelles : pour proposer des prestations de qualité répondant aux exigences de ses clients et conserver ses marchés et ses marges.
  • Services associés : pour devenir le partenaire privilégié de son client en lui proposant des prestations de petite maintenance récurrentes et réalisées avec professionnalisme.
  • Commercial et devis : pour obtenir de nouveaux chantiers, conserver ses marchés et développer son offre commerciale.
  • Gestion et organisation de chantiers : pour optimiser l’organisation et la gestion tout en assurant un suivi efficace de la maîtrise de la rentabilité des chantiers.
  • Management et encadrement : pour répondre aux objectifs fixés tout en restant les meilleurs relais de décisions et actions auprès des équipes.
  • Prévention, sécurité, habilitation et travaux en hauteur : pour répondre aux obligations légales en matière de sécurité et construire une démarche de gestion intégrée au risque.
  • Cycles métier : pour évoluer ou progresser dans ses fonctions, développer ses compétences et perfectionner ses pratiques afin de mieux s’adapter aux missions actuelles et à venir.
  • Dirigeants : pour diriger par l’analyse, la décision, le déploiement et assurer l’adhésion de ses collaborateurs
  • Développement durable : pour élaborer et permettre l’adhésion de tous à la stratégie et la mise en œuvre de la démarche Développement Durable
  • Ressources humaines, droit et paie : pour initier ou se perfectionner aux méthodes et outils, appréhender les situations dans les règles de l’art : recrutement, gestion des carrières, formation, rémunération…
  • Formation de formateur et tutorat : pour structurer et animer des séquences pédagogiques adaptées, transférer ses connaissances et savoir-faire et amener tous les apprenants à l’objectif visé.
  • Secrétariat : pour développer son sens du service et gagner en efficacité au profit de l’organisation administrative de l’ensemble des services de l’entreprise
  • Bureautique : pour se perfectionner dans l’utilisation des logiciels de bureautique et affiner ses méthodes de travail tout en communiquant mieux et en améliorant sa productivité
  • Services d’entretien de la maison : pour proposer des prestations de qualité prenant en compte toutes les spécificités de la clientèle de particuliers

 

Après avoir identifié les besoins en compétences de l'entreprise, les conseillers formation inhni l'accompagnent et l'aident à trouver les solutions formations adéquates les plus adaptées. Apprendre/Réapprendre à apprendre n'est pas un acte aisé pour des collaborateurs expérimentés n'ayant pas été mis en position apprenante depuis longtemps. L’inhni met en place des techniques d'apprentissage et des méthodes pédagogiques adaptées permettant l'acquisition de réels savoir-faire, au travers, notamment, de mises en situations sur site, de travaux pratiques, d’exposés, le recours à des outils digitaux …

 

Pour un projet de formation spécifique

Grâce à son expertise du métier, l’inhni met en place des formations adaptées au sein de l'entreprise, réalisée sur-mesure au plus près des réalités professionnelles. 

 

Pour qualifier les salariés

8 CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) reconnus par la Branche et inscrits au RNCP, permettent aux salariés d'accéder à la maîtrise d'un métier.

Agent Machiniste classique

Agent d'entretien et rénovation propreté

Laveurs de vitres avec moyens spécifiques

Chef d'Equipe Propreté

Agent Multitechniques Immobilière

Chef d'Equipes Propreté et Multitechniques immobilière

Chef de site(s)

Chef de secteur