Pour les entreprises assujetties à l’obligation d’établir l’index égalité salariale femme-homme, les modalités de publication du résultat sont modifi&e...
Pour accompagner les entreprises - d'au moins 50 salariés et jusqu'à 250 - dans le calcul de leur index égalité salariale, une boite à outils a été élaborée.
Ce FEP express a pour but de vous informer des dernières nouveautés concernant l'Index égalité Femmes/Hommes.
En savoir plus sur l’égalité professionnelle
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