Libéro 3.0

Former ses collaborateurs au poste de travail : Libéro 3.0

 

Nouveau: en avril 2015, Libéro 3.0, dispositif de formation au poste de travail répondra à une problèmatique récurrente pour les entreprises : concilier temps de travail et temps de formation.

 

Grâce à des supports de formation multimédia variés, cet outil de formation permet:

De former au poste de travail sur des temps courts (séquences de 15 à 45 minutes)

De créer son propre parcours ou des parcours pour ses salariés en fonction de leurs besoins

D'accéder à des séquences de formations courtes et sur des sujets spécifiques

Se former seul: autoformation sur site ou dans les locaux de l'entreprise

D'évaluer les compétences acquises au cours des séquences de formation

 

Pour toute information, vous pouvez contacter votre conseiller Inhni habituel ou remplir le formulaire.

 

Intégrer durablement les nouveaux embauchés

 

Dans l’optique d’intégrer durablement les nouveaux embauchés et rendre plus opérationnels de nouveaux collaborateurs, il existe des formations adaptées aux nouveaux entrants dans la profession :

« Découvrez le secteur de la propreté et des services associés »

Durée = 4 jours
Public = Inspecteurs, technico-commerciaux et cadres nouvellement embauchés.
Objectifs = Découvrir la profession, s’initier aux méthodes de nettoyage et prendre conscience de la complexité des différentes tâches dans le métier de la propreté et des services associés.

Organisme de formation: Inhni

« Cycle assistanat »

Durée = 6 jours
Public = Secrétaires, assistant(e)s entrant dans le secteur.
Objectifs = S’initier aux méthodes de nettoyage. Accroître son efficacité dans le travail. Acquérir des méthodes d’organisation et de gestion du temps pour gagner en efficacité et assurer un meilleur service.

Organisme de formation: Inhni

 

L’entreprise peut également faciliter l'intégration et le développement des compétences de ses salariés par des formations techniques et organisationnelles.