Publications

Publications

L’entreprise qui emploie un salarié ayant fait l’objet d’une « reconnaissance de la lourdeur du handicap » (RLH) peut bénéficier, selon son choix, soit d’une aide à l’emploi versée par l’Agefiph (association de...

Diversité

Pour rappel, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a réformé l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Diversité

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, publiée au JO le 6 septembre 2018, réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), avec notamment l’adoption des...

Diversité

Tous les trimestres, la Handinews Propreté propose des éclairages, des outils concrets et pratiques pour aider les entreprises de propreté à intégrer le handicap dans leur stratégie.

Diversité

En 1987, le législateur a voulu pousser les entreprises à agir en faveur du handicap, en mettant en place une obligation d’emploi de 6 % des effectifs pour les entreprises de plus de 20 salariés en équivalent...

Diversité
visuel
Circulaire
2016-03-S16
  • aides emploi TH
  • handicap

La procédure de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) permet aux employeurs de travailleurs lourdement handicapés de bénéficier d’une aide à l’emploi versée par l’Agefiph (association de gestion du...

Diversité

Nombreuses encore sont les entreprises qui par méconnaissance ou « handi-scepticisme » n’engagent aucune action positive en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Pour répondre aux hésitations, une étude...

Diversité
visuel
Circulaire
2014-04-S18
  • aides emploi TH

Depuis maintenant 20 ans, la FEP conclut des conventions de partenariats avec l’AGEFIPH (Association pour la Gestion, la Formation et l'Insertion des Personnes Handicapées).

Diversité
visuel
Circulaire
2012-12-S42
  • travailleurs handicapés

La loi de finances pour 2011 du 29 décembre 2010 a prévu le transfert à l’AGEFIPH (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) de la gestion de la déclaration...

Diversité
visuel
Focus RH
N°17
  • obligations emploi handicap
Pour rappel, les articles L. 5212-1 et suivants du code du travail imposent aux entreprises ou établissements d’au moins 20 salariés d’employer, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés dans...
Diversité