Publications
Une nouvelle aide à l’embauche des travailleurs handicapés a été instituée.
- Egalité salariale
- Index
- Modalité de calcul
En 2020, toutes les entreprises à partir de 50 salariés devront avoir calculé et publié leur index au plus tard au 1er mars.
Pour rappel, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a réformé l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
MISE A JOUR LE 19 novembre 2020...
L’entreprise qui emploie un salarié ayant fait l’objet d’une « reconnaissance de la lourdeur du handicap » (RLH) peut bénéficier, selon son choix, soit d’une aide à l’emploi versée par l’Agefiph (association de...
La lutte contre les violences sexuelles et sexistes a été enrichie de nouvelles mesures à l’occasion de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Afin de mieux cerner et...
- Egalité salariale
La présente circulaire détaille l’index réglementaire ainsi que les procédures en matière de communication de l’index et de contrôle de l’entreprise.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, publiée au JO le 6 septembre 2018, réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), avec notamment l’adoption des...
- Egalité salariale
- Harcèlement sexuel
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel instaure de nouvelles normes pour les entreprises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
- Aide à l'embauche
- Agefiph
Depuis maintenant 20 ans, la FEP conclut des conventions de partenariats avec l’AGEFIPH (Association pour la Gestion, la Formation et l'Insertion des Personnes Handicapées).