Publications

Publications

13 septembre 2017
Tous les trimestres, la Handinews Propreté propose des éclairages, des outils concrets et pratiques pour aider les entreprises de propreté à intégrer le handicap dans leur stratégie.
Handicap
4 janvier 2017
En 1987, le législateur a voulu pousser les entreprises à agir en faveur du handicap, en mettant en place une obligation d’emploi de 6 % des effectifs pour les entreprises de plus de 20 salariés en équivalent temps...
Handicap
visuel
Circulaire
2016-03-S16
  • aides emploi TH
  • handicap
18 mars 2016
La procédure de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) permet aux employeurs de travailleurs lourdement handicapés de bénéficier d’une aide à l’emploi versée par l’Agefiph (association de gestion du fonds...
Handicap
7 juillet 2014
Nombreuses encore sont les entreprises qui par méconnaissance ou « handi-scepticisme » n’engagent aucune action positive en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Pour répondre aux hésitations, une étude a...
Handicap
9 mai 2014
Contrairement aux idées reçues, les entreprises de propreté recrutent, insèrent et qualifient de nombreux travailleurs handicapés comme le montre la progression constante de leur taux d’emploi.
Handicap
visuel
Circulaire
2014-04-S18
  • aides emploi TH
18 avril 2014
Depuis maintenant 20 ans, la FEP conclut des conventions de partenariats avec l’AGEFIPH (Association pour la Gestion, la Formation et l'Insertion des Personnes Handicapées).
Handicap
visuel
Circulaire
2012-12-S42
  • travailleurs handicapés
14 décembre 2012
La loi de finances pour 2011 du 29 décembre 2010 a prévu le transfert à l’AGEFIPH (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) de la gestion de la déclaration...
Handicap
visuel
Circulaire
2011-10-S38
  • protection sociale
11 octobre 2011
Le droit du travail applicable aux salariés protégés représente un enjeu important pour l’employeur.
Handicap
visuel
Focus RH
N°17
  • obligations emploi handicap
9 mars 2011
Pour rappel, les articles L. 5212-1 et suivants du code du travail imposent aux entreprises ou établissements d’au moins 20 salariés d’employer, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés dans...
Handicap