Quelles indemnités lors d'une rupture du contrat de travail ?

Quelles indemnités lors d'une rupture du contrat de travail ?

La nouvelle réforme du travail modifie quelques points concernant les indemnités à verser au salarié en cas de rupture.

Lors de la rupture du contrat de travail d’un salarié, l’employeur doit verser en plus de l’indemnité compensatrice de congés payés due et d’une éventuelle indemnité compensatrice de préavis, une indemnité de rupture selon les situations. Notre circulaire fait le point sur les principaux cas de rupture du contrat ouvrant droit à une indemnité de rupture et sur les dernières nouveautés à connaître.

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