Réseau des GEIQ Propreté

Le GEIQ Propreté est un outil de recrutement et de professionnalisation partagé, performant et adapté aux contraintes de votre profession. Il favorise l’emploi durable et la fidélisation du personnel grâce à l’alternance et témoigne de l’engagement sociétal de ses entreprises adhérentes.
                                                                                                                              
 

 

Le réseau des GEIQ Propreté permet notamment de :

 
  • Bénéficier de personnel selon ses besoins et recruter ses futurs salariés: De manière ponctuelle ou régulière, les entreprises adhérentes ont recours aux salariés des GEIQ Propreté en « mono » ou « multi » mise à disposition. Avec des tarifs prédéterminés, l’entreprise maîtrise ses coûts.
  • Répondre aux obligations d'emploi et marchés publics: Les GEIQ Propreté aident les entreprises à répondre aux obligations d’emplois (Quota alternance, embauche de personnes en situation de handicap), mais également aux clauses sociales des marchés publics (Notamment les clauses relevant de l’article 14 et 53 du code des marchés publics). A titre d’exemple, 8% des personnes embauchées par les GEIQ Propreté sont en situation de handicap.
 
Généralement,  les  GEIQ  Propreté  proposent  des  contrats  de  professionnalisation  d’une  durée  minimum de  6  mois.  Ce  sont  de  véritables  contrats  de  travail  rémunérés  en  fonction  de  l’âge  et  de  l’expérience.  Les salariés  recrutés partagent leur temps entre des formations professionnelles  réalisées en centre et des mises à disposition auprès des entreprises adhérentes du territoire. 
 
Par définition, les GEIQ  regroupent des entreprises qui, pour  résoudre leurs problèmes de  recrutement, parient sur  le  potentiel  des  personnes  en  difficulté  d’accès  à  l’emploi:  jeunes  sans  qualification,  demandeurs  d’emploi de  longue  durée,  bénéficiaires  du  RSA,  etc.  L’objectif  est  de  recruter  des  personnes  qui  n’auraient  pas  été embauchées  en  direct  par  les  entreprises  et  de  détecter  les  potentiels  pour  une  intégration  durable  grâce  aux parcours mis en place. De fait, les GEIQ Propreté embauchent régulièrement des personnes dites « prioritaires », ou éloignées de l’emploi, ce qui est également une des caractéristiques générales de la branche Propreté. Les GEIQ  propreté  ne  sont toutefois  pas  soumis  à  l’agrément  des  personnes  recrutées  par  les  services  publics  de l’emploi contrairement aux Structures de l’Insertion par l’Activité Economique  (SIAE) et  restent libres dans leurs recrutements.
 
Pour plus d’informations sur les GEIQ Propreté : www.geiqproprete.fr