Surveillance médicale des salariés: de nouveaux modèles

Surveillance médicale des salariés: de nouveaux modèles

  • 11 novembre 2017
La loi Travail du 8 août 2016 et le décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 ont modifié les modalités de surveillance médicale des salariés (Cf. Circulaires FEP n°2016-09-S34 et 2017-01-S6).
 
Pour rappel, depuis le 1er janvier 2017, le suivi médical des salariés est assuré via :
- de simples visites d'information et de prévention pour les postes qui ne sont pas « à risques » ;
- des examens d'aptitude dans le cadre du suivi individuel renforcé pour les postes « à risques ».