Egalité professionnelle

Avoir une représentation équilibrée de femmes et d’hommes sur tout type de métier, de fonction et de poste est un défi actuel auquel tous les employeurs doivent répondre aujourd’hui.

Si aujourd’hui toute entreprise de propreté souhaite s’engager dans la promotion de la mixité et de l’égalité professionnelle, elle fait souvent face à un frein invisible : les stéréoty

Existe-il un risque de discrimination lié au genre dans mon entreprise ? Suis-je en règle avec mes obligations, avec le cadre juridique ?

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé l'obligation d'égalité salariale femmes/hommes. L'employeur est tenu d'obtenir des résultats.