Loi avenir professionnel (partie 3) : mesures sur l'égalité salariale et le harcèlement sexuel

Loi avenir professionnel (partie 3) : mesures sur l'égalité salariale et le harcèlement sexuel

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel instaure de nouvelles normes pour les entreprises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
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