Les entreprises de 250 à 1000 salariés doivent calculer et publier, au plus tard le 1er septembre 2019, leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Juridique et social
Toutes les entreprises doivent respecter les obligations en termes de non-discrimination et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour répondre à leur responsabilité sociale et...
Diversité
Pour permettre aux chefs d'entreprises d’investir pour protéger leurs salariés contre les principaux risques professionnels liés à leurs activités, des subventions sont mises en place.
Technique
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