Semaine européenne du développement durable 2025 : des dispositifs qui contribuent à l’atteinte des objectifs de développement durable
Formez vos équipes pour développer vos engagements RSE !
Les démarches responsables se construisent chaque jour avec vos équipes. Le Monde de la Propreté vous accompagne au cœur de vos politiques RSE grâce à des formations ciblées, concrètes sur des sujets à fort impact et directement liées aux Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU.
Santé et sécurité au travail, inclusion des personnes en situation de handicap, illectronisme, la Semaine européenne du développement durable est l’occasion d’apporter à vos équipes des solutions pratiques, efficaces pour concrétiser durablement vos engagements RSE.
Santé et sécurité : prévenir les TMS, améliorer la qualité de vie au travail
Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent la première cause de maladies professionnelles.
La formation Animateur Prévention TMS permet d’analyser le travail réel, de caractériser les risques puis de définir et déployer les mesures de prévention efficaces.
Cette démarche participe à réduire les maladies professionnelles et s’inscrit dans l’ODD 3 Bonne santé et bien-être.
Handicap : structurer une politique d’inclusion durable
La formation Référent Handicap apporte à votre entreprise les compétences et les outils pour accueillir, accompagner et maintenir dans l’emploi les salariés concernés, tout en favorisant la sensibilisation des équipes.
Une démarche qui fait avancer l’égalité des chances et qui répond à l’ODD 8 Travail décent et croissance économique et l’ODD 10 Réduction des inégalités.
Transition numérique : agir contre la fracture numérique
Le développement de la digitalisation transforme les métiers et nécessite d’accompagner tous les collaborateurs dans l’acquisition de compétences numériques.
La formation sur les fondamentaux du numérique permet de donner des bases indispensables à l’autonomie des salariés. Une aide individualisée au démarrage pour mettre en place le dispositif de formation de l’entreprise est également proposé au référent en charge de la démarche.
Un investissement clé pour l’employabilité et l’égalité des chances qui contribue à l’ODD 4 Éducation de qualité et à l’ODD 9 Innovation et infrastructures.