Lorsque le contrat de travail prend fin, l’employeur doit établir plusieurs documents de fin de contrat. Il s’agit du reçu pour solde de tout compte (STC), du certificat de travail et de l’attestation Pôle emploi. Le premier permet à l’employeur de solder les sommes dues au salarié tandis que les derniers permettent au salarié de faire valoir ses droits.