Rémunérations 2024 : l’arrêté d’extension est publié au JO - application au 1er janvier de la nouvelle grille RMH
Salaires 2024 (avenant n°25 à l’accord sur les classifications) : pour rappel, l’avenant n° 25 du 18 octobre 2023 prévoit une revalorisation des minima de branche en deux temps en 2024.
L’arrêté d’extension du 26 décembre 2023 de l’avenant est publié au JO ce jeudi 28 décembre 2023.
En conséquence, la grille des salaires RMH est revalorisée de +2.5% (ASP A =12,04 €) à compter du 1er janvier 2024.
Vous trouverez ci-jointes les deux nouvelles grilles RMH applicables en 2024 :
- la première (grille 1) au 1er janvier,
- puis la seconde (grille 3) au 1er juillet.
La grille n°2 ne s’appliquera pas.
Il est rappelé que ces salaires sont des minima conventionnels auxquels aucune rémunération ne peut être inférieure.
Pour consulter les grilles, cliquez sur le FEP Express ci-contre.
Prime annuelle 2024 : l’arrêté d’extension du 26 décembre 2023 de l’avenant n°7 du 18 octobre 2023 à l’accord sur la prime annuelle est publié au JO.
A compter du 1er novembre 2024, l’avenant acte une revalorisation du montant de la prime annuelle comme suit :
| Années d’expérience | Montant* de la prime 2024 | Taux PA** au 1er nov. 2024 |
| 1 an à moins de 20 ans | 300,00 € | 16,3069% |
| 20 ans et plus | 448,06 € | 24,3548% |
*pour un salarié à temps plein
** % de la rémunération minimale hiérarchique mensuelle correspondant à l’échelon ASP A en vigueur au 1er novembre 2024 (égal à 12,13€ / grille 3 de l’avenant n°25 signé).