Rémunérations 2027 : deux accords mis à la signature mais non valides (salaires et prime annuelle)
Après deux séances de négociation, deux accords ont été mis à la signature jusqu’au 30 septembre 2026.
Après deux séances de négociation, deux accords ont été mis à la signature jusqu’au 30 septembre 2026.
L’accord formation du 13 mars 2025 a été étendu par un arrêté du ministère du travail et des solidarités en date du 1er juin 2026 et est entré en vigueur à sa date de publication au Journal officiel le 12 juin 2026.
Vous aviez été informés de la signature des avenants n°23 et n°25 relatifs aux majorations du travail des jours fériés et du travail du dimanche.
Un salarié approchant de l’âge légal lui permettant de prendre sa retraite, peut sous conditions, réduire son temps de travail tout en commençant à percevoir une fraction de sa pension de retraite.
La loi du 29 novembre 2023 transpose au niveau législatif l'accord national interprofessionnel (ANI) relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise du 10 février 2023, et vise à mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les PME.