Aide unique et aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis : planning du versement des aides pour les contrats conclus à compter du 1er novembre 2025

27/11/2025Actualité
Juridique et Social

Depuis 2020, il existe des aides (aide unique ou aide exceptionnelle) accordées aux employeurs pour l’embauche d’un salarié en contrat d’apprentissage. Le montant de l’aide, versée uniquement la première année du contrat d’apprentissage, varie en fonction de la date de conclusion du contrat, de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification préparé par l’apprenti (dans la limite maximale de 6OOO euros en cas d’embauche d’un apprenti en situation de handicap quelque soit la taille de l’entreprise et le qualification préparée).

Salariés multi-employeurs : mutualisation du suivi médical

31/01/2024Publication
Juridique et Social
Accroche
Le décret définissant les modalités de mise en oeuvre de la mutualisation du suivi médical des salariés multi-employeurs est publié au JO. Ce dispositif va alléger le coût du suivi médical de vos salariés et rationnaliser et rendre plus efficace le suivi de leur état de santé.