L’inaptitude médicale au travail d’un salarié peut être prononcée par le médecin du travail lorsque son état de santé (physique ou mental) est devenu incompatible avec le poste qu’il occupe.
A compter du 1er octobre 2025, la médecine du travail délivre une attestation de non-contre-indications médicales à la conduite de certains équipements de travail ou à la réalisation de certains travaux électriques.
La surveillance médicale des salariés a fait l’objet de plusieurs réformes successives dont la dernière est issue de la loi pour renforcer la prévention en santé au travail.
La réforme sur la santé au travail a abouti à la Loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2 août 2021, laquelle a nécessité un certain nombre de décrets d'application pour être pleinement effective.
La survenue des vagues de chaleur pouvant entraîner un risque sanitaire pour la population et les salariés, une période de veille saisonnière est ouverte chaque année du 1er juin au 15 septembre.