Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail, quelles obligations pour l’employeur ?

Thèmes
29/05/2024Actualité
Prévention SST Handicap

L'obligation de prévenir le harcèlement sexuel et les comportements sexistes fait partie de la responsabilité générale de l'employeur : assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des employés. L'employeur doit donc prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir, mettre fin et sanctionner les faits de harcèlement sexuel*.

Désinfection et lutte contre la transmission des maladies manuportées

Thèmes
25/04/2022Page
Technique métier
En sortie de crise sanitaire, 9 français sur 10 considèrent que la propreté préserve la santé et la sécurité des citoyens. Ils sont aussi 2/3 à rapporter que leur exigence en matière de propreté a augmenté (Enquête BVA-Monde de la Propreté 2020). Les Français ont compris le rôle indispensable de la propreté dans la prévention des transmissions des maladies.