Négocier sur l’égalité professionnelle femmes-hommes : quelles obligations ? [WEBINAR]

Thèmes
11/03/2026Actualité
Juridique et Social

Certaines entreprises (parfois dès 11 salariés) ont l’obligation d’engager une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes-hommes. A défaut d’accord collectif sur ce sujet, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent établir un plan d’action. Sinon, elles peuvent être soumises à une pénalité financière.

Le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise, comment agir ? [Replay]

Thèmes
08/12/2025Page
Diversité & égalité professionnelle

Les violences sexistes et sexuelles sont interdites dans le cadre professionnel et l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir ces comportements à risque et y mettre un terme. Mais quelles sont les obligations légales de l’employeur sur ce sujet et comment peut-il agir concrètement ? 

Fonds social propreté AG2R : comment les salariés peuvent-ils mobiliser l'accompagnement social et pour quelle(s) difficulté(s) ? [Replay]

Thèmes
19/11/2025Page
Juridique et Social

Depuis le 5 mai dernier un nouveau service est disponible pour aider les salariés dans leur difficultés personnelles du quotidien. Découvrez ce dispositif qui sera présenté par RESSIF, réseau d’assistants sociaux professionnels d’accompagnement social.