Le suivi médical des salariés [Webinar]
Facturation électronique : sécuriser l’échéance de septembre 2026 [WEBINAR]
Depuis janvier 2026, la FEP a mené avec les chambres régionales une série de réunions afin d’accompagner les entreprises adhérentes dans la mise en œuvre de la facturation électronique obligatoire. Ce cycle de réunions se poursuit jusqu’au 23 juin 2026, avec une dernière rencontre régionale. Afin de synthétiser l’ensemble des retours régionaux et de partager une lecture consolidée au niveau national, la FEP organise un webinaire.
Innovations fournisseurs 2026 : découvrez les nouveautés en produits, matériels et services ! [WEBINAR]
Ce webinar présentera le guide des innovations 2026. Comme chaque année, il rassemble pour vous les innovations regroupées par famille : matériels, produits et services.
Revoir les webinars de la diversité et de l'égalité professionnelle
Négocier sur l’égalité professionnelle femmes-hommes : quelles obligations ? [Replay]
Les entreprises pourvues d'un délégué syndical ont l’obligation d’engager une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes-hommes. À défaut d’accord collectif sur ce sujet, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent établir un plan d’action. Sinon, elles peuvent être soumises à une pénalité financière.
Revoir les webinars de la transition écologique
Déployer les mobilités douces : solutions, retours d’expérience et clés de réussite [Replay]
Visionnez le replay de ce webinar dédié aux entreprises de propreté qui souhaitent passer à l’action sur la mobilité douce.
Revoir les webinars du juridique et social
Emploi de travailleurs étrangers : quelles sont les récentes évolutions ? [Replay]
Depuis la loi immigration du 26 janvier 2024 plusieurs dispositions concernant l’emploi des salariés étrangers sont entrées en vigueur.
Le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise, comment agir ? [Replay]
Les violences sexistes et sexuelles sont interdites dans le cadre professionnel et l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir ces comportements à risque et y mettre un terme. Mais quelles sont les obligations légales de l’employeur sur ce sujet et comment peut-il agir concrètement ?
Revoir les webinars de la prévention, de la SST et du handicap
Fonds social propreté AG2R : comment les salariés peuvent-ils mobiliser l'accompagnement social et pour quelle(s) difficulté(s) ? [Replay]
Depuis le 5 mai dernier un nouveau service est disponible pour aider les salariés dans leur difficultés personnelles du quotidien. Découvrez ce dispositif qui sera présenté par RESSIF, réseau d’assistants sociaux professionnels d’accompagnement social.
Comment gérer un arrêt de travail (maladie ou accident) ? [Replay]
La gestion de la maladie ou de l’accident comprend un ensemble de règles allant de l’information d’un arrêt de travail jusqu’à une reprise éventuelle du salarié. Même pendant l’arrêt de travail, des obligations subsistent pour le salarié et l’employeur.
