Négocier sur l’égalité professionnelle femmes-hommes : quelles obligations ? [Replay]

08/04/2026Page
Diversité & égalité professionnelle

Les entreprises pourvues d'un délégué syndical ont l’obligation d’engager une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes-hommes. À défaut d’accord collectif sur ce sujet, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent établir un plan d’action. Sinon, elles peuvent être soumises à une pénalité financière.

Le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise, comment agir ? [Replay]

08/12/2025Page
Diversité & égalité professionnelle

Les violences sexistes et sexuelles sont interdites dans le cadre professionnel et l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir ces comportements à risque et y mettre un terme. Mais quelles sont les obligations légales de l’employeur sur ce sujet et comment peut-il agir concrètement ?