[WEBINAR] Sous-traitance : comment la mettre en place efficacement et sans risques juridiques ? (Avec focus sur le recours aux auto-entrepreneurs)

29/05/2026Actualité
Economique et commercial

Les entreprises de propreté sont régulièrement confrontées aux problématiques de la sous-traitance, soit qu’elles recourent à un sous-traitant pour réaliser une partie des prestations demandées par le client, soit qu’elles se trouvent elles-mêmes en situation de sous-traitance.

Négocier sur l’égalité professionnelle femmes-hommes : quelles obligations ? [Replay]

08/04/2026Page
Diversité & égalité professionnelle

Les entreprises pourvues d'un délégué syndical ont l’obligation d’engager une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes-hommes. À défaut d’accord collectif sur ce sujet, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent établir un plan d’action. Sinon, elles peuvent être soumises à une pénalité financière.

Le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise, comment agir ? [Replay]

08/12/2025Page
Diversité & égalité professionnelle

Les violences sexistes et sexuelles sont interdites dans le cadre professionnel et l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir ces comportements à risque et y mettre un terme. Mais quelles sont les obligations légales de l’employeur sur ce sujet et comment peut-il agir concrètement ? 

Fonds social propreté AG2R : comment les salariés peuvent-ils mobiliser l'accompagnement social et pour quelle(s) difficulté(s) ? [Replay]

19/11/2025Page
Juridique et Social

Depuis le 5 mai dernier un nouveau service est disponible pour aider les salariés dans leur difficultés personnelles du quotidien. Découvrez ce dispositif qui sera présenté par RESSIF, réseau d’assistants sociaux professionnels d’accompagnement social.