Le congé de présence parentale

Thèmes
28/07/2023Publication
Juridique et Social
Le congé de présence parentale a pour but de permettre à un salarié, dont l'enfant à sa charge est atteint d'une pathologie grave, de s'absenter pour être présent à ses côtés.

Les Essentiels Handicap et Propreté

Thèmes
30/06/2022Page
Diversité & égalité professionnelle
Pour aider les entreprises de propreté à inscrire durablement leurs actions positives en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, le Fare Propreté met à disposition des dirigeants, DRH, RH et managers une gamme d'outils opérationnels et personnalisables dans la collection "Les Essentiels Handicap et Propreté". Ils assurent à l'entreprise une mise en cohérence de ses pratiques grâce à un ensemble des supports téléchargeables.

Intégrer des personnes souffrant de troubles cognitifs dans la propreté

Thèmes
28/01/2022Page
Prévention SST Handicap
Chaque jour, nous mettons tous en place, sans le savoir, des stratégies d'apprentissage, de recherche d'information, d'action... plus ou moins efficaces. Elles nous aident à accomplir des actes aussi simples (du moins le croit-on) que déchiffrer un texte, payer le pain, planifier notre semaine de vacances, planter un clou, nous rendre quelque part.

Intégrer des personnes souffrant de troubles psychiques dans la propreté

Thèmes
19/11/2021Page
Prévention SST Handicap
L’emploi des personnes vivant avec un handicap psychique a longtemps été considéré en France comme un objectif impossible. Or, le travail favorise l’inclusion sociale et améliore l’estime de soi. Dans certains cas il a même un intérêt thérapeutique en favorisant le rétablissement.Le handicap psychique concerne aussi l’entreprise avec 1 salarié sur 5 atteint de ces troubles.

Intégrer des personnes sourdes ou malentendantes dans la propreté

Thèmes
19/11/2021Page
Prévention SST Handicap
Le handicap auditif est souvent perçu comme un handicap banal (dans le sens où il concerne de nombreuses personnes) mais aussi comme une forme de handicap supposée simple à intégrer. Or, contrairement aux idées reçues, le handicap auditif recouvre des réalités très différentes, avec des conséquences et des besoins sur l’emploi très divers.

Aides et modalités de l'emploi des travailleurs handicapés : quelles évolutions ? [Replay]

Thèmes
02/12/2020Page
Prévention SST Handicap
Depuis le 1er janvier 2020, de nouvelles dispositions sont mises en place pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises. Mais comment s'engager en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans ce contexte changeant ? Comment passer de l'intention à l'acte? Comment être efficace?

Reconnaissance de la lourdeur du handicap

Thèmes
08/11/2019Publication
Diversité & égalité professionnelle

L’entreprise qui emploie un salarié ayant fait l’objet d’une « reconnaissance de la lourdeur du handicap » (RLH) peut bénéficier, selon son choix, soit d’une aide à l’emploi versée par l’Agefiph (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), soit d’une minoration de sa contribution Agefiph.