29/02/2024Page
Prévention SST Handicap
Découvrez ou redécouvrez les webinars sur le thème de la prévention, de la santé & sécurité au travail et du handicap.
Nommer et professionnaliser son référent handicap grâce à la formation
23/01/2024Page
Prévention SST Handicap
Suivez un parcours de formation progressif, souple et adapté aux référents expérimentés comme aux nouveaux.
A la carte ou complète, choisissez la formule qui vous permettra de suivre ces modules en distanciel.
A la carte ou complète, choisissez la formule qui vous permettra de suivre ces modules en distanciel.
Elargissement des droits des parents d’enfant gravement malade ou handicapé
28/07/2023Actualité
Juridique et Social
Une loi du 19 juillet 2023 vise à renforcer la protection des familles d'enfants atteints d'une maladie ou d'un handicap ou victimes d'un accident d'une particulière gravité. Vous trouverez ci-dessous les évolutions actées.
Congés pour évènements personnels
28/07/2023Publication
Juridique et Social
Accroche
Les évènements survenant dans la vie personnelle du salarié peuvent donner lieu à une autorisation d’absence exceptionnelle, d’une durée variable et rémunérée.
Ouverture de nouvelles dates de sessions pour la formation Référent Handicap
Thèmes
17/07/2023Actualité
Prévention SST Handicap
Référent Handicap expérimenté ou nouvellement nommé, de nouvelles dates de parcours sont disponibles !
Handicap au travail : quelles obligations et quels risques ?
Thèmes
04/11/2022Page
Prévention SST Handicap
La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" promulgée le 5 septembre 2018 modifie l'obligation des entreprises en matière d'emploi des travailleurs handicapés.
Sourcer et recruter des travailleurs handicapés
15/09/2022Page
Prévention SST Handicap
Vous souhaitez recruter des travailleurs handicapés, mais vous ne savez pas vers qui vous tourner ?
Les Essentiels Handicap et Propreté
30/06/2022Page
Diversité & égalité professionnelle
Pour aider les entreprises de propreté à inscrire durablement leurs actions positives en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, le Fare Propreté met à disposition des dirigeants, DRH, RH et managers une gamme d'outils opérationnels et personnalisables dans la collection "Les Essentiels Handicap et Propreté". Ils assurent à l'entreprise une mise en cohérence de ses pratiques grâce à un ensemble des supports téléchargeables.
Intégrer des personnes souffrant de troubles cognitifs dans la propreté
Thèmes
28/01/2022Page
Prévention SST Handicap
Chaque jour, nous mettons tous en place, sans le savoir, des stratégies d'apprentissage, de recherche d'information, d'action... plus ou moins efficaces. Elles nous aident à accomplir des actes aussi simples (du moins le croit-on) que déchiffrer un texte, payer le pain, planifier notre semaine de vacances, planter un clou, nous rendre quelque part.
Intégrer des personnes souffrant de troubles moteurs dans la propreté
Thèmes
28/01/2022Page
Prévention SST Handicap
Le handicap moteur représente l’image collective même du handicap, avec cette représentation très ancrée de la personne en fauteuil roulant. Pourtant, il recouvre différentes réalités qu’il est important de mieux découvrir, d’autant que le handicap moteur est le plus répandu.
Mieux identifier les handicaps existants
Thèmes
28/01/2022Page
Prévention SST Handicap
Intégrer des personnes souffrant de troubles psychiques dans la propreté
Thèmes
19/11/2021Page
Prévention SST Handicap
L’emploi des personnes vivant avec un handicap psychique a longtemps été considéré en France comme un objectif impossible. Or, le travail favorise l’inclusion sociale et améliore l’estime de soi. Dans certains cas il a même un intérêt thérapeutique en favorisant le rétablissement.Le handicap psychique concerne aussi l’entreprise avec 1 salarié sur 5 atteint de ces troubles.
Intégrer des personnes sourdes ou malentendantes dans la propreté
Thèmes
19/11/2021Page
Prévention SST Handicap
Le handicap auditif est souvent perçu comme un handicap banal (dans le sens où il concerne de nombreuses personnes) mais aussi comme une forme de handicap supposée simple à intégrer. Or, contrairement aux idées reçues, le handicap auditif recouvre des réalités très différentes, avec des conséquences et des besoins sur l’emploi très divers.
Aides et modalités de l'emploi des travailleurs handicapés : quelles évolutions ? [Replay]
02/12/2020Page
Prévention SST Handicap
Depuis le 1er janvier 2020, de nouvelles dispositions sont mises en place pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises. Mais comment s'engager en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans ce contexte changeant ? Comment passer de l'intention à l'acte? Comment être efficace?
Emploi des travailleurs handicapés : nouvelles modalités précisées par décret
19/11/2020Publication
Diversité & égalité professionnelle
Accroche
Pour rappel, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a réformé l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
Accompagner les salariés handicapés à l'heure du déconfinement [Replay]
29/04/2020Page
Prévention SST Handicap
Vous êtes chef d'entreprise, RH ou manager de proximité ? Vous avez des collaborateurs en situation de handicap qui ont continué à travailler ou reprennent leur activité suite à la crise sanitaire ?
Reconnaissance de la lourdeur du handicap
08/11/2019Publication
Diversité & égalité professionnelle
Accroche
L’entreprise qui emploie un salarié ayant fait l’objet d’une « reconnaissance de la lourdeur du handicap » (RLH) peut bénéficier, selon son choix, soit d’une aide à l’emploi versée par l’Agefiph (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), soit d’une minoration de sa contribution Agefiph.