Depuis 2020, il existe deux aides accordées aux employeurs embauchant des apprentis, d’une part l’aide unique et d’autre part l’aide exceptionnelle.
Par décret n°2026-168 du 6 mars 2026 paru au JO du 7 mars 2026, l’Etat a réactivé ses aides exceptionnelles pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026. À noter le niveau de financement est en diminution par rapport à 2025 à l’exception des contrats à destination des apprentis en situation d’handicap.
En réponse aux annonces de l'Etat sur l'apprentissage, le Fare Propreté décide de soutenir les entreprises sur cet enjeu crucial. Depuis sa création, le Fare Propreté agit en faveur de l’emploi des jeunes via des actions, dispositifs, aides matérielles,… une palette de modes d'actions qui s’est encore enrichie pour soutenir les enjeux du secteur et les entreprises !
Cette annonce correspond, notamment, à la baisse des aides de l’Etat depuis 2025.
Depuis 2020, il existe des aides (aide unique ou aide exceptionnelle) accordées aux employeurs pour l’embauche d’un salarié en contrat d’apprentissage. Le montant de l’aide, versée uniquement la première année du contrat d’apprentissage, varie en fonction de la date de conclusion du contrat, de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification préparé par l’apprenti (dans la limite maximale de 6OOO euros en cas d’embauche d’un apprenti en situation de handicap quelque soit la taille de l’entreprise et le qualification préparée).
Les budgets de l’Etat et de la sécurité sociale pour 2025 sont adoptés et publiés au Journal officiel.
L’alternance est l’un des moyens privilégiés pour insérer des jeunes et des adultes dans les métiers de la propreté. En 2023, environ 6 400 contrats d’apprentissage et de professionnalisation ont été signés dans la profession.