Apprentissage

L’accord formation du 13 mars 2025 a été étendu par un arrêté du ministère du travail et des solidarités en date du 1^er juin 2026 et est entré en vigueur à sa date de publication au Journal officiel le 12 juin 2026.

Recruter ou accueillir un apprenti en situation de handicap ne doit pas être un frein. Pour sécuriser chaque étape du parcours, les Dispositifs de Formation Accompagnée (DFA) proposent un accompagnement personnalisé de l’apprenti, de l’entreprise, du tuteur et du CFA.

Dans un contexte de pénurie de compétences et de transformation des métiers, les entreprises de propreté doivent repenser leurs modes de recrutement. Et si la solution était déjà là ? L’alternance s’impose aujourd’hui comme un levier agile, économique et durable pour former, recruter et fidéliser vos talents.

Par décret n°2026-168 du 6 mars 2026 paru au JO du 7 mars 2026, l’Etat a réactivé ses aides exceptionnelles pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026. À noter le niveau de financement est en diminution par rapport à 2025 à l’exception des contrats à destination des apprentis en situation d’handicap.

En réponse aux annonces de l'Etat sur l'apprentissage, le Fare Propreté décide de soutenir les entreprises sur cet enjeu crucial. Depuis sa création, le Fare Propreté agit en faveur de l’emploi des jeunes via des actions, dispositifs, aides matérielles,… une palette de modes d'actions qui s’est encore enrichie pour soutenir les enjeux du secteur et les entreprises ! 

Cette annonce correspond, notamment, à la baisse des aides de l’Etat depuis 2025.