Aides pour l’embauche d’apprentis : quelles évolutions en 2026 ?
Depuis 2020, il existe deux aides accordées aux employeurs embauchant des apprentis, d’une part l’aide unique et d’autre part l’aide exceptionnelle.
Seule l'aide unique à l’embauche d’apprentis subsistait depuis le 1er janvier 2026. Un décret du 6 mars 2026 prévoit que l’aide exceptionnelle s’applique aux contrats d’apprentissage conclus à compter du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.
Ce texte instaure une modulation de cette aide exceptionnelle selon l’effectif de l’entreprise et du niveau de formation préparé par le jeune embauché en contrat d’apprentissage.
Pour 2026, son montant varie :
- entre 2 000 € et 4 500 € pour les entreprises de moins de 250 salariés,
- et entre 750€ et 2 000 € pour les entreprises d’au moins 250 salariés.
Afin de soutenir l’apprentissage dans les filières métiers de la propreté, nous vous rappelons que le Fare Propreté a mis en place dès le début d’année une aide financière compensant pour partie la baisse des aides (pour plus de précisions, cliquer ICI).