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France Travail : l’immersion professionnelle, une méthode de recrutement à adopter [Webinar]

Thèmes

09/04/2024Actualité

Emploi, formation et insertion

Il existe différentes techniques de recrutement et, à l’occasion de ce webinar, France Travail vous présentera celle de l’immersion professionnelle qui dévoile de nombreux atouts.

Attirer, recruter et fidéliser : un autodiagnostic pour développer sa marque employeur

Thèmes

26/03/2024Page

Emploi, formation et insertion

Vous souhaitez attirer davantage de candidats, améliorer la qualité de vos recrutements et favoriser l’engagement de vos collaborateurs ?
Réalisez votre autoévaluation et développez votre marque employeur grâce aux outils et conseils fournis !

RGPD & ressources humaines [Replay]

Thèmes

Transfert conventionnel

Géolocalisation

Pointage

15/12/2023Page

Transition numérique

Les données personnelles des salariés sont traitées quotidiennement par les entreprises.

PÔLE EMPLOI : comprendre et s’approprier leur offre de services [Replay]

Thèmes

Recrutement

15/06/2023Page

Emploi, formation et insertion

Ce webinar a été l'occasion, avec l'intervention de Christine Doucement, de présenter l’offre de services déployée par Pôle Emploi à l'attention des entreprises de propreté.

Comment attirer les jeunes générations et favoriser leur engagement ? [Replay]

Thèmes

22/05/2023Page

Diversité & égalité professionnelle

Recruter les jeunes générations et les fidéliser durablement, reste toujours pour de nombreuses entreprises de propreté un véritable défi !

La gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP)

Thèmes

Recrutement

Emploi

Obligation

30/11/2022Page

Emploi, formation et insertion

La Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) est une approche évolutive de la GPEC. Cette approche remet au centre le parcours professionnel avec pour objectif de favoriser l’adéquation entre les besoins du marché et les compétences des collaborateurs.

Le contrat de professionnalisation

Thèmes

Alternance

Recrutement

Contrat de professionnalisation

13/10/2022Page

Emploi, formation et insertion

Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

Pourquoi recruter en alternance ?

Thèmes

Recrutement

Alternance

13/10/2022Page

Emploi, formation et insertion

L’alternance permet de répondre à vos besoins d’aujourd’hui et de demain. Elle contribue à assurer la pérennité de votre entreprise, en anticipant vos besoins de demain, tout en contribuant au renouvellement des générations dans l’entreprise.

Sourcer et recruter des travailleurs handicapés

Thèmes

Handicap

Travailleur handicapé

Recrutement

Emploi

15/09/2022Page

Prévention SST Handicap

Vous souhaitez recruter des travailleurs handicapés, mais vous ne savez pas vers qui vous tourner ?

Obligation de formation des recruteurs à la non-discrimination

Thèmes

16/07/2019Publication

Diversité & égalité professionnelle

Toutes les entreprises sont concernées par la non-discrimination. Pour aider les entreprises à former les recruteurs à ces enjeux, le Monde de la Propreté propose, sous forme d'e-learning, une formation à distance "Les bons réflexes pour un recrutement efficace et non-discriminant".

Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur

Thèmes

Recrutement

Livret d'accueil

01/04/2019Page

Emploi, formation et insertion

Une fois le candidat choisi et les formalités d’embauche réglées, une attention toute particulière doit être portée à l’accueil et l’intégration du collaborateur.

Recrutement

France Travail : l’immersion professionnelle, une méthode de recrutement à adopter [Webinar]

Attirer, recruter et fidéliser : un autodiagnostic pour développer sa marque employeur

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PÔLE EMPLOI : comprendre et s’approprier leur offre de services [Replay]

Comment attirer les jeunes générations et favoriser leur engagement ? [Replay]

La gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP)

Le contrat de professionnalisation

Pourquoi recruter en alternance ?

Sourcer et recruter des travailleurs handicapés

Obligation de formation des recruteurs à la non-discrimination

Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur

Préparer et faire passer un entretien de recrutement