24/02/2025Page
Prévention SST Handicap
Vous souhaitez recruter des travailleurs handicapés, mais vous ne savez pas vers qui vous tourner ?
Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
Thèmes
07/11/2024Page
Emploi, formation et insertion
Une fois le candidat choisi et les formalités d’embauche réglées, une attention toute particulière doit être portée à l’accueil et l’intégration du collaborateur.
Attirer, recruter et fidéliser : un autodiagnostic pour développer sa marque employeur
26/03/2024Page
Emploi, formation et insertion
Vous souhaitez attirer davantage de candidats, améliorer la qualité de vos recrutements et favoriser l’engagement de vos collaborateurs ?
Réalisez votre autoévaluation et développez votre marque employeur grâce aux outils et conseils fournis !
Rédiger mon offre d'emploi
Thèmes
28/02/2024Page
Emploi, formation et insertion
Pour toucher et attirer des candidats, il est important de bien définir son besoin.
Trouver des candidats et les sélectionner
Thèmes
28/02/2024Page
Emploi, formation et insertion
RGPD & ressources humaines [Replay]
15/12/2023Page
Transition numérique
Les données personnelles des salariés sont traitées quotidiennement par les entreprises.
PÔLE EMPLOI : comprendre et s’approprier leur offre de services [Replay]
Thèmes
15/06/2023Page
Emploi, formation et insertion
Ce webinar a été l'occasion, avec l'intervention de Christine Doucement, de présenter l’offre de services déployée par Pôle Emploi à l'attention des entreprises de propreté.
Comment attirer les jeunes générations et favoriser leur engagement ? [Replay]
22/05/2023Page
Diversité & égalité professionnelle
Recruter les jeunes générations et les fidéliser durablement, reste toujours pour de nombreuses entreprises de propreté un véritable défi !
La gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP)
Thèmes
30/11/2022Page
Emploi, formation et insertion
La Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) est une approche évolutive de la GPEC. Cette approche remet au centre le parcours professionnel avec pour objectif de favoriser l’adéquation entre les besoins du marché et les compétences des collaborateurs.
Pourquoi recruter en alternance ?
Thèmes
13/10/2022Page
Emploi, formation et insertion
L’alternance permet de répondre à vos besoins d’aujourd’hui et de demain. Elle contribue à assurer la pérennité de votre entreprise, en anticipant vos besoins de demain, tout en contribuant au renouvellement des générations dans l’entreprise.
Le contrat de professionnalisation
13/10/2022Page
Emploi, formation et insertion
Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
Obligation de formation des recruteurs à la non-discrimination
16/07/2019Publication
Diversité & égalité professionnelle
Accroche
Toutes les entreprises sont concernées par la non-discrimination. Pour aider les entreprises à former les recruteurs à ces enjeux, le Monde de la Propreté propose, sous forme d'e-learning, une formation à distance "Les bons réflexes pour un recrutement efficace et non-discriminant".
Préparer et faire passer un entretien de recrutement
Thèmes
01/04/2019Page
Emploi, formation et insertion