Les formations obligatoires

Thèmes
06/05/2026Page
Emploi, formation et insertion

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent justifier, sauf à être sanctionnables, avoir fait bénéficier chaque salarié des entretiens de parcours professionnel et d’une formation non obligatoire au sens de l’article L. 6321-2 du Code du travail au cours des 8 années précédentes.

Le projet de transition professionnelle (PTP)

Thèmes
27/11/2025Publication
Juridique et Social

Tout salarié peut mobiliser les droits inscrits sur son compte personnel de formation (CPF) afin de contribuer au financement d’une action de formation certifiante, destinée à permettre au salarié de changer de métier ou de profession, dans le cadre d’un projet de transition professionnelle (PTP).

Egalité professionnelle F/H : focus sur l'accord de branche et les outils disponibles

Thèmes
20/10/2022Publication
Juridique et Social
Les partenaires sociaux ont signé un accord de branche sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (F/H) le 18 février 2021, entré en vigueur le 15 avril 2022 et inséré en Annexe 5 de la convention collective des entreprises de propreté.

La formation professionnelle : de quoi parle-t-on ?

Thèmes
18/10/2022Page
Emploi, formation et insertion
Répondre plus qualitativement aux besoins des clients, s'adapter à l'évolution des techniques, fidéliser les salariés, faire baisser le turnover mais également remplir ses obligations de formation font partie des raisons pour lesquelles les entreprises ont intérêt à former leurs salariés.