Les formations obligatoires

Thèmes
08/10/2025Page
Emploi, formation et insertion

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié les dispositions sur l’entretien professionnel. Les entreprises de 50 salariés et plus doivent justifier, sauf à être sanctionnables, avoir fait bénéficier chaque salarié des entretiens professionnels tous les 3 ans et au cours des 6 années précédentes et d’une formation non obligatoire au sens de l’article L. 6321-2 du Code du travail.

L'entretien professionnel

Thèmes
28/09/2023Page
Emploi, formation et insertion

La loi du 5 mars 2014 impose à l’employeur d’organiser avec ses salariés des entretiens périodiques plus un bilan récapitulatif au bout de 6 ans. L’accord formation de la propreté du 13 mars 2025 a repris les dispositions qui avaient figuré dans l’accord formation de la Propreté du 26 mai 2021, à savoir un entretien périodique tous les 3 ans au lieu de tous les 2 ans comme indiqué dans la loi. Les entretiens professionnels sont un moment d'échange et de point sur le parcours professionnel du salarié.