Compte personnel de formation

Toute entreprise, quelle que soit sa taille et ses activités, doit évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Mais au-delà de cette obligation générale, certains risques sont facteurs de « pénibilité » et peuvent occasionner des dommages particuliers pour les salariés.

La loi « pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration » du 26 janvier 2024 (JO 27/01) comporte plusieurs dispositions concernant l’emploi des salariés étrangers.

Le CPF de transition professionnelle (CPF-TP) est une modalité spécifique de mobilisation du CPF qui est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2019.