Thèmes
10/09/2024Page
Diversité & égalité professionnelle
Il n’existe pas de définition purement juridique du terme diversité. La diversité consiste à faire en sorte que les différents groupes de personnes constituant la société soient représentés dans l’entreprise. C’est une approche innovante qui reconnait et valorise chacun des salariés dans sa singularité ou sa différence. Pour être efficace, elle doit englober l’ensemble des processus du fonctionnement de l’entreprise.