Comment aller plus loin dans son engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité professionnelle ? [Replay]

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05/12/2024Page
Diversité & égalité professionnelle

Vous êtes engagé en faveur de la diversité et vous aimeriez aller plus loin dans votre démarche ? Structurer et formaliser vos actions, les valoriser et les faire reconnaitre ? Pourquoi ne pas signer une charte d’engagement ou aller jusqu’à l’obtention d’un label ?  

Les enjeux de la diversité

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10/09/2024Page
Diversité & égalité professionnelle
Il n’existe pas de définition purement juridique du terme diversité. La diversité consiste à faire en sorte que les différents groupes de personnes constituant la société soient représentés dans l’entreprise. C’est une approche innovante qui reconnait et valorise chacun des salariés dans sa singularité ou sa différence. Pour être efficace, elle doit englober l’ensemble des processus du fonctionnement de l’entreprise.

Les formes de discriminations : une priorité renforcée du gouvernement que les entreprises doivent anticiper

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28/03/2023Actualité
Diversité & égalité professionnelle
En ce début d’année 2023, le gouvernement a présenté deux plans ambitieux pour continuer à lutter contre les discriminations et agir pour l’égalité hommes/femmes. Certaines des mesures prioritaires concernent l’emploi et vont donc impacter directement les entreprises. Comment les entreprises peuvent s’y préparer ?

L'égalité professionnelle, c'est quoi ?

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11/03/2022Page
Diversité & égalité professionnelle

La non-discrimination, c'est quoi ?

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06/07/2021Page
Diversité & égalité professionnelle