20/05/2026Page
Diversité & égalité professionnelle
Vous n'avez pas pu suivre les derniers webinars Diversité ? Découvrez vite les replays !
Focus sur l'index éga pro
21/04/2026Page
Diversité & égalité professionnelle
Pour accompagner les entreprises - d'au moins 50 salariés et jusqu'à 250 - dans le calcul de leur index égalité salariale, une boite à outils a été élaborée.
Informations à communiquer aux salariés par tout moyen
Thèmes
05/12/2023Page
Juridique et Social
Depuis 2016, une partie des obligations d’affichage a été transformée en une obligation pour l’employeur de communiquer des informations ou documents par tout moyen.
Egalité salariale femmes/hommes : obligations liées à l'index réglementaire
30/08/2022Publication
Juridique et Social
Accroche
Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer leur index égalité professionnelle (sur la base de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise) et publier leur note au plus tard le 1er mars de chaque année.