Afin d’assurer une juste représentation des femmes dans le monde professionnel et d’améliorer leur autonomie économique et financière, de nouvelles mesures ont été instaurées par le législateur avec notamment, pour les employeurs, l’obligation d’atteindre une représentation équitable de femmes et d’hommes sur les postes de direction et les postes les plus rémunérateurs.
Mais comment faire concrètement pour permettre à davantage de femmes d’accéder à des postes qualifiés ou à haute responsabilité ? Quelles sont les conditions de réussites pour accélérer la mixité des équipes et quels en sont les bénéfices pour l’entreprise ?
Dans ce webinar, des pistes sont présentées pour comprendre pourquoi il est intéressant et nécessaire d’agir en faveur de la mixité avant d’aborder les différentes pistes d’actions à explorer :