Les violences sexistes et sexuelles sont interdites dans le cadre professionnel et l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir ces comportements à risque et y mettre un terme. Mais quelles sont les obligations légales de l’employeur sur ce sujet et comment peut-il agir concrètement ? 

Ce webinar a été l'occasion de :

  • faire le point sur le cadre légal et les obligations,
  • découvrir des initiatives et bonnes pratiques d’entreprises engagées,
  • connaître les dispositifs d’accompagnement à votre disposition.

Cela pourra vous aider à identifier les leviers d’action efficaces et favoriser un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif.

Avec le témoignage de Myriam Mahrez, Responsable de la diversité, de l'inclusion et de l'engagement - Groupe Véolia
 

Dans un secteur à forte représentation féminine, la prévention du sexisme et du harcèlement sexuel est une priorité, alors visionnez le replay sans attendre !