Pour rappel, dans le cadre du fond social, la FEP et AG2R La Mondiale ont collaboré ensemble pour prévenir les risques de chute et y sensibiliser employeurs et salariés.
Le 6 octobre, c’est la Journée Nationale des Aidants. Un évènement qui concerne aujourd’hui en France, près de 11 millions de personnes amenées à soutenir un proche en perte d’autonomie pour des raisons liées à l’âge, à un handicap, ou à une maladie chronique ou invalidante.
Pour rappel, dans le cadre du régime frais de santé non-cadre de la Branche Propreté et services associés, un panier de soins minimal prévu par la convention collective et conforme au 100% santé couvre un certain nombre de dépenses de santé des salariés.
Parce que la prévention des risques est un axe fondamental de la préservation de la santé des salariés au travail, le Fonds social dédié au régime frais de santé non-cadre de la Branche, géré par AG2R LA MONDIALE, accompagne les entreprises adhérentes et leurs salariés pour renforcer les actions dans ce domaine.
Pour les entreprises qui sont affiliées à AG2R Prévoyance pour le régime de prévoyance non cadres, la déclaration d’un arrêt de travail en vue d’une demande de prestations s’effectue via un formulaire spécifique téléchargeable sur le site AG2R LA MONDIALE.
Les salariés affiliés au régime de branche frais de santé non-cadres AG2R, peuvent désormais bénéficier d’une formation aux gestes de premiers secours (PSC1), financée à 100% par le fonds social dédié et en partenariat avec la Protection Civile.
En cas de décès d’un salarié affilié au régime frais de santé non-cadres AG2R (ou de son enfant à charge) survenu à compter du 1er septembre 2022, une aide de 1000€ est allouée pour accompagner les proches à supporter les frais d’obsèques.
Le décret n°2015-1883 du 30 décembre 2015, mettant en oeuvre le chèque santé et les nouveaux cas de dispense d’affiliation d’ordre public, a été publié au journal officiel le lendemain.
Une nouvelle instruction DSS pérennise le maintien des garanties collectives de protection sociale complémentaire (prévoyance et frais de santé) pour les salariés placés en activité partielle.
Les salariés qui perdent leur emploi peuvent continuer à bénéficier, sous réserve de remplir certaines conditions et pendant un temps limité, des garanties collectives dont ils bénéficiaient dans l’entreprise au titre de la complémentaire santé et de la prévoyance.