Rémunérations 2027 : deux accords mis à la signature mais non valides (salaires et prime annuelle)
Après deux séances de négociation, deux accords ont été mis à la signature jusqu’au 30 septembre 2026.
Une revalorisation des minima de branche et du montant de la prime annuelle ont été mis à la signature.
Nous vous informons que ces avenants n’ont recueilli aucune signature de la part des organisations syndicales.
Vous pouvez consulter ces propositions dans le FEP express ci-contre.
Un focus RH sera mis en ligne la semaine prochaine afin de vous guider sur les conséquences pour la gestion des ressources humaines dans vos entreprises.