Suite à la SPP Propreté du 27 février 2024, des ajustements ont été apportés au budget des entreprises de moins de 50 salariés ainsi qu’à des modalités de participation financière.
Répondre plus qualitativement aux besoins des clients, s'adapter à l'évolution des techniques, fidéliser les salariés, faire baisser le turnover mais également remplir ses obligations d
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018, les entreprises de 50 salariés et plus doivent justifier, sauf à être sanctionnables, avoir fait bénéficier chaque salarié, des entretiens p