Rémunérations 2025 : les arrêtés d’extension sont publiés au JO – application au 1er juin de la nouvelle grille RMH
La revalorisation des salaires pour 2025 et le nouveau seuil de la prime d'expérience seront applicables à compter du 1er juin 2025.
Salaires 2025
Pour rappel, l'avenant n°26 à l’accord sur les classifications du 5 mars 2025 prévoit une revalorisation des minima de branche de :
- soit +2% au 1er mai 2025 (grille 1) si l’arrêté d’extension de l’avenant est publié au Journal Officiel (JO) avant le 1er mai 2025 ;
- soit +2.1% (ASP A = 12,38 €) applicable à compter du premier jour du mois suivant celui au cours duquel est publié l’arrêté d’extension au JO, et au plus tôt le 1er juin 2025 (grille 2) si l’arrêté d’extension de l’avenant est publié au JO après le 1er mai 2025.
Une grille RMH spécifique à Mayotte est établie afin de tenir compte de la situation économique et sociale locale (dont le SMIC applicable fixé actuellement à 8,98€).
L’arrêté d’extension de l’avenant est publié au JO du 3 mai. En conséquence, la grille 2 (revalorisation de +2,1%, soit ASP A = 12,38 €) s’applique à compter du 1er juin 2025.
Vous la trouverez dans le FEP express ci-contre.
Il est rappelé que ces salaires sont des minima conventionnels auxquels aucune rémunération ne peut être inférieure.
Prime annuelle 2025
L’arrêté d’extension est publié au JO du 3 mai. L’avenant entre en vigueur le 1er novembre 2025.
Vous trouverez dans la publication ci-contre les taux applicables à compter de cette date.
Prime d’expérience
L’avenant signé instaurant un nouveau seuil à 7% de la RMH pour les salariés après 25 ans d'expérience professionnelle est étendu (JO du 3 mai 2025).
Il entre donc en vigueur le 1er juin 2025.