Négocier sur l’égalité professionnelle femmes-hommes : quelles obligations ? [WEBINAR]

Certaines entreprises (parfois dès 11 salariés) ont l’obligation d’engager une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes-hommes. A défaut d’accord collectif sur ce sujet, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent établir un plan d’action. Sinon, elles peuvent être soumises à une pénalité financière.