D’après le dernier baromètre de perception de l’égalité des chances réalisé par le MEDEF, les salariés se projettent mieux dans leur entreprise et la jugent plus performante lorsqu’ils
En partenariat avec AKTO, la branche propreté lance Prop O’web, un nouvel outil pour lutter contre l’exclusion numérique des salariés car, ne l'oublions pas, plus d'1 personne sur 3 ma
Pour rappel, les entreprises d’au moins 1 000 salariés sont soumises au respect d’un quota de représentation entre les femmes et les hommes au sein des postes de direction.
En ce début d’année 2023, le gouvernement a présenté deux plans ambitieux pour continuer à lutter contre les discriminations et agir pour l’égalité hommes/femmes.
Agir en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes apporte de nombreux bénéfices, à la fois pour les équipes mais également pour les entreprises.
En France, sur les 87 familles de métiers, 13 seulement sont mixtes et les femmes travaillent essentiellement dans 12 familles de métiers. Le secteur de la propreté principalement fémin