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D’après le dernier baromètre de perception de l’égalité des chances réalisé par le MEDEF, les salariés se projettent mieux dans leur entreprise et la jugent plus performante lorsqu’ils

En partenariat avec AKTO,  la branche propreté lance Prop O’web, un nouvel outil pour lutter contre l’exclusion numérique des salariés car, ne l'oublions pas, plus d'1 personne sur 3 ma

En ce début d’année 2023, le gouvernement a présenté deux plans ambitieux pour continuer à lutter contre les discriminations et agir pour l’égalité hommes/femmes.

Le site regroupant des offres d'emplois (CDI, CDD, alternance..) pour notre secteur.

Agir en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes apporte de nombreux bénéfices, à la fois pour les équipes mais également pour les entreprises.

En France, sur les 87 familles de métiers, 13 seulement sont mixtes et les femmes travaillent essentiellement dans 12 familles de métiers. Le secteur de la propreté principalement fémin

Témoignage croisé de deux personnes ayant suivi la formation « Devenir une entreprise attractive : miser sur la diversité » 

Adoptez les bons réflexes pour un recrutement efficace et non-discriminant grâce à nos modules de formation à distance.

Lavage des mains, distanciation physique, port du masque constituent les gestes barrières adaptés contre la covid-19.