Loi avenir professionnel (partie 3) : mesures sur l'égalité salariale et le harcèlement sexuel
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel instaure de nouvelles normes pour les entreprises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Contenu réservé aux adhérents FEP
Je ne suis pas encore adhérent FEP
Devenez adhérent et accédez aux contenus qui vous sont réservés !