conventionnelle formation

Afin de respecter les obligations de mises en conformité demandées par la direction de la législation fiscale aux OPCO, le Conseil d’administration d’AKTO du 20 mai 2026 a pris plusieurs décisions impactant la gestion des dossiers d’actions de formation. 

Quels impacts sur l'apprentissage, le plan de développement des compétences des moins de 50 salariés, la conventionnelle, les contrats de professionnalisation, la période de reconversion, la formation de tuteurs, … ?

Conventionnelle & contrat de professionnalisation : pour continuer à bénéficier de la subrogation en 2026, l'accord de prise en charge de la part d’AKTO doit être obtenu par l'entreprise avant le 1^er octobre 2026.