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Vous êtes chef d'entreprise, RH ou manager de proximité ? Vous avez des collaborateurs en situation de handicap qui ont continué à travailler ou reprennent leur activité suite à la crise sanitaire ? 

La RSE est devenue un passage incontournable de la relation clients : de plus en plus d’exigences RSE sont demandées aux fournisseurs et prestataires de toute taille. Si ces sollicitations peuvent conduire les fournisseurs à structurer leur engagements RSE, les questionnements sont encore souvent très génériques et pas toujours suffisamment centrés sur les réels enjeux des fournisseurs.

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé l'obligation d'égalité salariale femmes/hommes. L'employeur est tenu d'obtenir des résultats.