Vous n'avez pas pu suivre le second volet du webinar "Santé au travail" sur la thématique "réforme des SST et du suivi médical" ? On vous propose de le retrouver ci-dessous en replay !
Le Monde de la Propreté et les partenaires fournisseurs Action Pin, Diversey, Eyrein et Werner et Metz élaborent depuis plusieurs années un indicateur de tendances de l’utilisation des produits de nettoyage.
Vous n'avez pas pu suivre le premier volet du webinar "Santé au travail" sur la thématique "Renforcer la prévention en entreprise" ? On vous propose de le retrouver ci-dessous en replay !
Coût du carburant, pouvoir d’achat, changement climatique, neutralité carbone : les déplacements qu'ils soient pour des trajets domicile-travail ou pour des trajets professionnels, sont au centre des préoccupations de l’entreprise et de ses collaborateurs.
L’accord de branche du 25 juin 2002 relatif à la classification des emplois dans la propreté a été modifié par l’avenant n° 20 applicable à l’ensemble des entreprises du secteur à partir du 1er janvier 2023.
Le dialogue avec les parties prenantes évolue : nouveaux enjeux, maillage territorial, approche plus opérationnelle. Les pratiques nécessitent d’être renouvelées.
La loi du 5 mars 2014 impose à l’employeur d’organiser avec ses salariés des entretiens périodiques tous les 2 ans plus un bilan récapitulatif au bout de 6 ans.
Le Global Compact France a dévoilé les résultats de l’enquête annuelle « ODD et entreprises françaises en action » dont la FEP est partenaire de diffusion. Les entreprises de propreté, investies dans le Pacte Mondial des Nations Unies ont été nombreuses ont été nombreuses à répondre au questionnaire.
A l’occasion de la semaine de la mobilité, nous vous présentons l’offre d’accompagnement du monde de la propreté dédiée à la mobilité et des conseils pour s’engager sur le sujet.
Lors de son engagement dans une démarche RSE, l’Entreprise de Propreté est invitée à mettre en place une stratégie d’achats responsables afin que ses achats soient une contribution positive aux objectifs de développement durable.
De plus en plus, les entreprises de propreté sont amenées à collecter, traiter, conserver, transmettre des données numériques, relatives à leur fonctionnement interne, notamment dans le cadre du transfert de personnel, et aussi chez leurs clients, via des capteurs et l’internet des objets.
Garantir l’hygiène des locaux, limiter les sources d’inconfort, favoriser le bien-être et la productivité des collaborateurs… La propreté contribue à la qualité de vie au travail de vos clients !
Depuis le 1er janvier 2020, de nouvelles dispositions sont mises en place pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises. Mais comment s'engager en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans ce contexte changeant ? Comment passer de l'intention à l'acte? Comment être efficace?