Une campagne de contrôle portant sur le temps partiel a été déployée par l’inspection du travail l’année dernière dans notre branche. L’heure est désormais au bilan.
L'obligation de prévenir le harcèlement sexuel et les comportements sexistes fait partie de la responsabilité générale de l'employeur : assurer la sécurité et protéger la santé physi
La taxe d’apprentissage, due annuellement par les entreprises, se décompose désormais en deux parties : une part principale déclarée via la DNS et versée mensuellement à l'URSSAF et un
La région Pays de la Loire a décidé d’octroyer une aide aux employeurs qui forment en contrat de professionnalisation des demandeurs d’emploi de 30 ans ou plus.
Afin d’accompagner les entreprises de propreté adhérentes concernées par l’usage de l’eau ozonée, la Fédération des Entreprises de Propreté a préparé une grille de lecture des études
Depuis 2017, les entreprises adhérentes à AG2R dans le cadre du régime de branche frais de santé non-cadres bénéficient d’une mesure particulièrement intéressante.
Afin de lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes, certaines entreprises doivent, tous les ans, avant le 1er mars, calculer et transmettre des indicateurs m