Le décret du 24 mai 2024 a précisé les indicateurs de performance économique permettant de qualifier une entreprise de “Jeune Entreprise de Croissance” (JEC).
Une campagne de contrôle portant sur le temps partiel a été déployée par l’inspection du travail l’année dernière dans notre branche. L’heure est désormais au bilan.
L'obligation de prévenir le harcèlement sexuel et les comportements sexistes fait partie de la responsabilité générale de l'employeur : assurer la sécurité et protéger la santé physi
La taxe d’apprentissage, due annuellement par les entreprises, se décompose désormais en deux parties : une part principale déclarée via la DNS et versée mensuellement à l'URSSAF et un
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Les nouvelles mentions obligatoires sur les factures, initialement prévues pour le 1er juillet 2024, ont été repoussées à septembre 2026 ou 2027 en raison du décalage de la généralis
Les salariés non-cadres des entreprises adhérentes au régime frais de santé conventionnel AG2R LA MONDIALE bénéficient d’un Fonds social dédié (géré par AG2R).