Un dispositif complet pour accélérer la transition écologique de votre entreprise

Thèmes
14/04/2026Page
Transition écologique

Agissez sur votre cœur de métier, adapté à un public hétérogène et qui embarque ! Avec des focus sur le tertiaire, les parties communes des copropriétés ou encore les établissements accueillant du public, découvrez l’intérêt d’une démarche environnementale sur tous les enjeux de l’entreprise : environnementaux, économiques, RH, commerciaux…et qui s’enrichit grâce à une offre qui vous permet d’intégrer une communauté.

Prévention des risques professionnels : nouvel accord de branche

Thèmes
16/03/2026Publication
Juridique et Social

Après 3 séances réunissant la CPNSS (commission paritaire nationale santé et sécurité) et 4 séances de négociation, un nouvel accord de branche sur la prévention des risques professionnels du 19 février 2026 vient d’être signé par les partenaires sociaux de la branche (FEP, SNPRO, CFDT et CFTC).

Apprentissage : aide employeur du Fare Propreté

Thèmes
09/03/2026Actualité
Emploi, formation et insertion

En réponse aux annonces de l'Etat sur l'apprentissage, le Fare Propreté décide de soutenir les entreprises sur cet enjeu crucial. Depuis sa création, le Fare Propreté agit en faveur de l’emploi des jeunes via des actions, dispositifs, aides matérielles,… une palette de modes d'actions qui s’est encore enrichie pour soutenir les enjeux du secteur et les entreprises ! 

Cette annonce correspond, notamment, à la baisse des aides de l’Etat depuis 2025.

Aide unique et aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis : planning du versement des aides pour les contrats conclus à compter du 1er novembre 2025

Thèmes
27/11/2025Actualité
Juridique et Social

Depuis 2020, il existe des aides (aide unique ou aide exceptionnelle) accordées aux employeurs pour l’embauche d’un salarié en contrat d’apprentissage. Le montant de l’aide, versée uniquement la première année du contrat d’apprentissage, varie en fonction de la date de conclusion du contrat, de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification préparé par l’apprenti (dans la limite maximale de 6OOO euros en cas d’embauche d’un apprenti en situation de handicap quelque soit la taille de l’entreprise et le qualification préparée).

Les bases du numérique pour faciliter le quotidien : un parcours sur smartphone

Thèmes
21/10/2025Page
Emploi, formation et insertion

Comprendre et maîtriser les bases du numérique est devenu aujourd’hui indispensable au quotidien, mais près de la moitié des personnes en France sont en difficulté face au numérique (manque de pratique, défiance, appréhension, méconnaissance des gains,...).

Et si vous agissiez en faveur de l'autonomie numérique de vos collaborateurs ?

Les formations obligatoires

Thèmes
08/10/2025Page
Emploi, formation et insertion

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié les dispositions sur l’entretien professionnel. Les entreprises de 50 salariés et plus doivent justifier, sauf à être sanctionnables, avoir fait bénéficier chaque salarié des entretiens professionnels tous les 3 ans et au cours des 6 années précédentes et d’une formation non obligatoire au sens de l’article L. 6321-2 du Code du travail.

La formation RSE : un levier stratégique pour les entreprises de propreté

Thèmes
06/10/2025Actualité
Responsabilité sociétale RSE

À l’occasion de la Semaine européenne du développement durable 2025, le monde de la propreté met en lumière la formation RSE, un programme spécifique et complet dédié aux entreprises du secteur, déclencheur de transformations stratégiques pour les entreprises et donne la parole aux formateurs qui accompagnent les entreprises sur ce dispositif.